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臺州薪酬代發找邦芒人力 為企業建立更省心更省錢

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發表于 2021-12-23 11:06:11 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
臺州邦芒人力提供人力資源業務外包、薪酬方案、商業保險、人力咨詢、咨詢等產品服務,其中整體薪酬解決方案旨在優化用工模型和成本結構,助力企業降低運營成本、提升員工福利。目前,邦芒集團已分設了多家子公司,提供全面的企業級服務板塊。立足新經濟,優化新用工環境下應用場景,直擊行業管理痛點,立志發展為最受歡迎的人力成本優化公司。

專注于為客戶提供全方位的人力資源解決方案。我們根據客戶和合作伙伴的需求,為客戶量身定做合理高效的解決方案。提供人力資源市場調研、人力資源外包、人事關系代理、人力資源管理咨詢等完善的人力資源服務。歡迎您到本公司面談

薪酬代發對企業有很多好處:
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2、便于保密
薪酬待遇是每個員工為關心的問題。大多數企業員工薪酬是保密的。為便于保密,企業人力資源部、財務部知曉全體員工薪酬待遇的人少為好。那么,委托第三方,大量案例證明是為有效的保密方式。

3、人事管理便捷專業
用人單位用人不受戶口及編制限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

4、減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。


臺州薪酬代發--邦芒人力多年薪酬管理經驗,為企業打造安全,合規,精簡的自動化薪酬代發流程,幫企業建立完整的薪酬管理制度,為企業優化薪酬,降低成本。選擇臺州邦芒,15年人力資源行業經驗,更懂您的需求,了解更多有關臺州邦芒人力的產品信息,若有任何疑問請第一時間聯系我們,我們會以最真誠的服務態度為您解決一切問題。歡迎咨詢:19857380190


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